“村干部郜某某，因该村存在集体土地管理不到位问题被提醒谈话……”近日，铜陵市义安区西联镇纪委工作人员将村干部最新信息录入村（社区）干部廉政档案。截至目前，该区西联镇22个行政村（社区）130名村干部均建立了个人廉政档案，并进行动态更新。

西联镇只是该区建立村（社区）干部廉政档案的一个工作缩影。日前，义安区积极推进“清廉乡村建设年”专项行动，并将建立村（社区）干部廉政档案作为专项行动重要举措之一，这些廉政档案在干部换届选举、提拔使用、评优评先等廉政把关时发挥重要的参考作用，切实推动村（社区）干部牢固树立廉洁意识和服务意识，厚植清廉土壤，打造风清气正的基层政治生态，助力乡村振兴战略全面实施。

村干部能否廉洁自律，直接影响群众利益和感受。今年恰逢换届之年，义安区为村级干部建立廉政档案，进一步把牢村级干部廉洁关口，加强选任源头监督和任期履职全流程监督，实现对基层干部廉情动态全方位把控。

村（社区）干部廉政档案采用电子录入，实行一人一档、统一管理，包括基本信息、婚姻状况、任职状态、涉及的信访和问题线索处置情况、受到党纪政务处分和组织处理情况及其他重大事项等相关内容，全方位记录村干部“廉洁轨迹”，多维度对村干部进行“廉洁画像”。

被精准“画像”，村干部们纷纷表示，廉政档案的建立既是一种规范和约束，更是对工作的保护与认可，警示大家更加注意自己的行为规范，同时也带动了工作的积极性。

“作为村（社区）干部，他们的一举一动、一言一行，基层群众都看在眼里、记在心里，建立村（社区）干部廉政档案，有利于加强对农村基层干部的监督，及时堵住小微权力腐败，构建清廉屏障，为清廉乡村建设注入了源头活水。”义安区纪委监委相关负责人表示。（铜陵市纪委监委）