作为我省加强对“一把手”监督和同级监督的创新举措，2021年，东至县坚决抓好政治监督谈话这一严肃政治任务。从9月中旬到10月中旬，共对54人开展党内政治监督谈话，进一步压实全县管党治党政治责任。
聚焦“两个维护”，突出政治严肃
“在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神方面，未能充分将党的最新政策理论和实践联系起来，导致如发展镇域经济、推动双招双引等工作中方法不多、进展缓慢。”
东至县某乡镇党委书记在接受谈话后，颇有感触的表示：“这次谈话，不同于以往就事论事的谈谈，压力不觉得有多大，现在把谈话提升到政治高度，不禁让人红脸、出汗。”
弹琴先试音，唱曲先定调。东至县将今年以来谈话对象践行“两个维护”具体情况的总体评价，作为谈话首要内容，将工作实践中的表现、态度、质效放在政治高度衡量，将是否坚持做到“两个维护”作为新时代政治监督谈话的根本任务，并进一步与谈心谈话、提醒谈话、日常工作谈话区分开来，为突出政治监督谈话的严肃性打下基础。
规范各项环节，做到程序严谨
和谁谈？谁来谈？怎么谈？谈什么？是政治监督谈话质效的关键所在。
“我们在协助县委制定方案时，严格规范谈话程序，细化分工责任，严把程序环节，扎实做好统筹协调、谈话准备、组织实施、记录报道等各项工作。”县纪委监委分管副书记介绍到。
为确保党内政治监督谈话高质量、好效果，县纪委监委会同县委办、县政府办、县委组织部等有关单位，坚持问题导向、目标导向、结果导向，分别从不同角度收集被谈话对象谈话素材，确保评价客观、“画像”精准。谈话全部采取“一对一”方式进行，安排县纪委监委、县委组织部相关负责同志陪同，做到全程记录、全程保密。
做好“后半篇文章”，督促整改严格
“这次谈话对我来说是一剂‘预防针’，更是一针‘强心剂’，让我重新审视了自身以及工作上存在的问题和不足，同时也对今后工作有了新的思考和方向。”一位县直部门主要负责人在接受谈话后颇有感慨。
为做好党内政治监督谈话的“后半篇”文章，巩固谈话成果，此次谈话设置了整改“三道关”。一是历史答卷关。谈话前梳理去年谈话指出问题整改完成情况，坚持岗位换人不换责，对未能交好整改答卷的干部，点出问题毫不留情，做到红脸出汗。二是清单制定关。谈话结束后，及时督促谈话对象撰写谈话整改方案和整改“三清单”，细化整改措施，明确整改完成时限。三是整改落实关。县纪委监委、县委组织部及时跟进督办，督促落实到位，确保问题整改不走形式、不走过场。（池州市纪委监委）