“你好，我要反映我们村支书的问题，他前段时间才受到党纪处分的，不应该作为候选人参加本届选举。”

“您反映的问题我已经作了登记，我们会立即受理办理。”

这是日前贵池区纪委监委接待来访群众反映涉及换届选举问题的一幕场景。

为扎实做好村（社区）“两委”换届工作，池州市坚持多头“盯”，推深做实村（社区）“两委”换届监督工作，努力实现换出好班子、好风气、好面貌的目标。

紧盯换届程序。推动换届办梳理换届流程工作清单，查找薄弱环节及可能存在的风险点，做到换届指导到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促做到“两个必学”“一个必看”，做到换届辅导到位。截至目前，开展专题学习210期11305人次，谈心谈话10150人次，警示教育203期12175人次，签订换届纪律承诺书13923份。并先后3次深入贵池区相关乡镇开展换届风气现场督导，督促把握重点环节、重要节点，严格规范选举程序，确保按期顺利完成换届选举任务，做到换届督导到位。

紧盯现场监督。为达到“纪检干部在场，群众信赖、会讲真话”的效果，村（居）民委员会换届选举时，县（区）纪委监委派员前往各村开展全程现场监督，县（区）级监督检查组实行1村1人、各乡镇纪委对所辖村委换届选举工作开展全程监督检查，换届选举现场监督覆盖率达到100％。

紧盯信访举报。有针对性地做好来人、来信、来电的接待、办理和咨询工作，及时妥善处理好群众的来信来访反映的问题。对于反映换届选举过程中可能存在违规违法问题的，变上访为下访，依法组织开展调查，掌握事实依据；在信访案件结案息访后继续实行案件回访制度，及时到信访户调查了解思想动态，做好心理抚慰工作。

据悉，自村（社区）“两委”换届工作开展以来，全市纪检监察机关下沉各镇街一线开展督导指导120余次，推动全市56个乡镇682个村（社区）全部完成换届工作。（池州市纪委监委）