为落实全面从严治党要求，切实履行纪委监督责任，有效防止“灯下黑”，合肥市蜀山区纪委从“严、激、提”三方面，狠抓队伍建设，有效激发了队伍的凝聚力和战斗力。

强根基。先后印发《关于进一步发挥区纪委委员作用的实施意见》和《关于加强和改进基层纪检监察干部队伍建设的意见》，为纪委委员履职搭建载体，畅通渠道，提供依据；从组织架构、作风建设、待遇保障等方面为基层纪检干部履职尽责提供制度保障。

激活力。对工作优秀的纪检干部，主动向党委、组织部门推荐，2016年以来区纪委机关被提拔重用的纪检干部有6名。注重选拔优秀干部进入纪检队伍，丰富人员来源，完善知识结构，今年以来纪检系统新提拔交流人员近15名。

提能力。把加强培训作为提升纪检干部能力的重要渠道，2017以来先后组织全区纪检干部培训班2期、外出集中培训1期、全区阳光村务工程建设暨村务监督委培训班1期，培训人数达到450人次；2016-2017年度选拔优秀纪检干部参加中央和省市纪委培训，累计达到30余人次。

搭平台。充分发挥理论与实践的相互促进作用，利用协作区（协作组）平台和制度化的检查平台，组织全区纪检干部在具体执纪工作中实现学思践悟。通过“三会一课”和“蜀纪微课”制度，鼓励全体纪检干部阅读理论、业务书籍，并通过“蜀纪微课”栏目将自己的所学所思展现出来。自“蜀纪微课”栏目开办以来共发表文章150余篇，有力促进了全区纪检干部理论和业务水平双提高。（合肥市纪委）