近年来，屯溪区纪委按照上级关于深化纪检体制改革的决策部署，以问题为导向，深入推进纪检体制改革，以适应全面从严治党的新要求，努力破解“四大问题”。

解决职能泛化、工作发散问题。持续深化“三转”，对参与的议事协调机构进行第三次清理调整，提请区委常委会进行专题研究，保留或继续参与13个，其他全部退出。督促全区30个基层纪检组织全部完成清理调整工作。全面规范基层纪检组织负责人工作分工，发函责令2家单位党委（党组）对纪检组织负责人工作分工进行整改。通过“三转”使工作职责更加聚焦党风廉政建设和反腐败工作。

解决纪法不分、抓大放小问题。积极转变监督执纪工作理念和方式，坚持把纪律挺在前面，注重从“查违法”向“盯违纪”转变，运用监督执纪“四种形态”，转向抓早抓小，动辄则咎，切实把纪律和规矩挺到党风廉政建设和反腐败斗争的最前沿。今年截至目前共处理167人次，其中，运用第一种形态处置129人次、占77.2%；第二种形态处置25人次、占15%；第三种形态处置6人次、占3.6%；第四种形态处置7人次、占4.2%。

解决体制不顺、监督乏力问题。按期完成内设机构改革。制定镇（街道）纪（工）委书记副书记、区纪委派驻纪检组组长副组长提名考察办法。推进派驻机构改革，切实强化监督“探头”作用。落实纪检工作双重领导体制，按照执纪审查工作以上级纪委领导为主的要求开展执纪审查。加强对下级纪检组织的领导，制定出台联系指导制度、查信办案考评办法等，开展述职和查信办案考核，对4个查信办案不力的镇、街道和区直单位，约谈党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人。

解决权力失范、自身不硬问题。认真贯彻监督执纪工作规则和省实施办法，修订问题线索管理办法，加强信访举报、线索管理、执纪审查等各环节相互监督制约，强化监督执纪权各环节廉政风险防控。修订区纪委常委会工作规则和区纪委书记专题会议议事规则。加强纪检干部监督管理，今年以来共有53名纪检领导干部外出报备，先后5次开展警示教育，凡成立案件审查组均设立临时党支部加强对审查组成员的教育监督。（黄山市纪委）