“开展新任职纪检监察干部集体谈话，绝不能泛泛而论搞‘灌输说教’，必须精心谋划、统筹安排，将‘要我学’的要求转变为‘我要学’的自觉,这样才能补齐能力‘短板’，不断提升纪检监察队伍的业务能力和综合素质，达到事半功倍的效果。”近日，泾县纪委监委召开集体谈话会，对2019年以来新任职的19名纪检监察干部开展面对面集中谈心谈话，并提出殷切希望。这已经成为该县的一项常态化工作，同时也是宣城市纪检监察机关坚持将“打铁必须自身硬”的要求贯穿队伍建设全过程，全力锻造过硬“纪律部队”的生动缩影。

自深入推进纪检监察体制改革以来，该市各级纪检监察机关高度重视自身队伍建设，通过招录、选调、组织推荐等多种方式“招贤纳士”，不断拓宽选人用人视野，加大干部交流轮岗力度，精选了一批政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部到纪检监察岗位上来，为纪检监察干部队伍注入了一股股“新鲜血液”。

根据防控工作有关要求，市、县两级纪委监委在疫情防控期间均暂停举办纪检监察干部集中性综合业务培训，但同步仍在加紧制定2020年全员培训计划，为纪检监察干部量身定制“补钙套餐”，确保疫情防控监督检查和全员培训工作两手抓、两不误、两促进。

“我们将‘线下讲坛’改为‘线上网课’，鼓励纪检监察干部灵活运用‘学习强国’APP、中央纪委国家监委内网‘2020年在线培训专栏’、省纪委监委‘视频讲堂’和安徽省党纪法规学习教育平台等开展在线自学，持续‘补钙充电’，不断提升自身政治理论素养和业务水平，增强纪法贯通能力。”市纪委监委组织部负责人介绍说。

为确保疫情防控期间学习“不打烊”，进一步扩大前期全员培训成果，该市各级纪检监察机关深刻领会习近平总书记“下更大气力把队伍建强、让干部过硬”的重要指示精神，紧扣中央纪委国家监委下发的18门培训课程光盘和讲义，继续组织纪检监察干部深入学习应知应会知识。同时，利用纪检监察干部讲坛、微信工作群等“线上+线下”平台开展交流研讨。

郎溪县纪委监委在微信工作群每日推送电子版学习资料，并利用“互联网+”召开“云”会议，使纪检监察干部在疫情防控期间履行好监督职责的同时，不忘加强业务学习，持续练好“基本功”；泾县纪委监委通过“问卷星”平台，组织开展“一周一测”，定期推送全员培训网络测试题，以考促学，确保学习成效有检验。

据悉，市、县两级纪委监委还十分注重学用结合和实战练兵，从派驻机构、乡镇纪委挑选了一批业务骨干和年轻纪检监察干部到疫情防控督查一线进行锻炼，到委有关部室跟班学习，切实发挥战“疫”岗位“大熔炉”作用和业务骨干“传、帮、带”作用，用“实战练兵”的方式提升纪检监察干部队伍整体战斗力。

“建设一支高素质专业化的队伍是纪检监察工作高质量发展的关键。我们将以全员培训为抓手，全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察‘铁军’。”市纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）