根据省委统一部署，2024年4月24日至6月30日，省委第三巡视组对安徽大学党委进行了巡视。2024年9月24日，省委第三巡视组向安徽大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况通报如下。

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高政治站位抓整改。校党委班子认真学习习近平总书记关于巡视工作、教育工作的重要论述和关于党的自我革命的重要思想，深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，落实省委书记专题会议要求，集中整改期内召开12次专题会议、11次理论学习中心组学习会议，进一步增强全面彻底整改的自觉性坚定性。坚持从制度入手，边整改边规范，制定修订校党委书记专题会议、常委会会议、全体会议、校长办公会议等4项议事规则，出台通知规范学校工作例会制度，通过源头治理、流程管控，堵住工作漏洞。

（二）强化责任落实抓整改。成立由学校党委主要负责人牵头、校领导参加的巡视整改工作领导小组，制定整改方案，强化台账管理。根据班子成员变动及时调整整改工作分工。领导小组下设办公室，协调全面整改，一体推进选人用人工作、落实意识形态工作责任制、巡察工作专项检查反馈意见的整改及信访件办理和问题线索处置。集中整改期内召开22次校党委常委会会议、18次巡视整改领导小组及办公室会议，部署、调度和督办整改工作。

（三）突出领导带头抓整改。校党委书记亲自抓、直接抓、具体抓，带头牵头整改9个方面重点难点问题。推动全国重点实验室申报工作获得成功；协调推动在材料学科建立院士工作站；协调推动在材料学科引进全职院士，取得重要进展；协调推动新校区建设方案获准省政府通过并立项；推动学校领导班子得到充实加强，顺利完成学校中层行政班子换届和干部调整工作。2025年寒假期间，梳理出《需要校领导重点推动整改的问题》22条，确保整改不断线。

（四）运用系统思维抓整改。坚持将巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设，分析反馈问题，上报“具体问题”，对标“四个维度”要求，梳理“细化问题”，开展立行立改、举一反三改、建章立制改、见事见人改。落实省委巡视及3个专项检查整改要求，统筹信访件办理和线索处置、2个重点问题整改以及省委教育工委四个专项治理、自行开展四个专项整治，一体推进“1+3+2+2+4+4”整改。集中整改期内建章立制58件。

二、巡视反馈问题整改落实情况

（一）把政治建设贯穿办学治校全过程

1.学懂弄通做实党的创新理论

（1）发挥校党委中心组学习示范引领作用。一是规范中心组学习，2024年9月23日集体研讨习近平总书记关于加快建设教育强国的重要讲话精神；10月31日集体学习《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》；丰富学习形式，2024年5月至集中整改期间安排中心组学习11次，其中集体学习10次、交流研讨52人次，形成书面研讨材料79篇；修订中心组学习制度，出台《中共安徽大学委员会“第一议题”制度实施细则（试行）》，保障学习效果。二是提高以学促干水平，校党委常委会会议审定《安徽大学贯彻落实<长江三角洲区域一体化发展规划纲要>实施方案》后印发实施，助力安徽高等教育融入长三角。三是制定《复旦大学安徽大学合作框架协议》校内任务分工表，落实落细合作事项。成立国内合作处，对与头部高校以及同类合作协议进行归口管理。

（2）贯彻落实习近平总书记关于“双一流”建设的重要指示精神。一是高质量推进“双一流”建设，教育部下达“通过”评价结果。二是出台《安徽大学学部运行管理暂行办法》，完善材料科学与工程学部运行机制，积极统筹相关单位共同推进有组织的科研，2024年召开学部会议4次；成果发表在Science（《科学》）、Nature（《自然》）正刊；学部获评“全国教育系统先进集体”。三是强化“双一流”工作调度，2024年5月至集中整改期间，通过召开“双一流”建设（发展规划）领导小组办公室会、校长办公会议、校党委常委会会议等，9次调度“双一流”建设。四是全职引进中国科学院外籍院士；聘请院士团队合作共建翡翠湖实验室。五是做好下一轮国家“三大奖”申报准备工作，经摸排，两位教授团队具备冲击实力。六是根据国家重大战略需求和安徽科技创新及新兴产业发展对高校优化学科专业结构的要求，将交叉学科智能科学与技术调整为“双一流”培育学科，加大对相关学科支持力度。

（3）严格落实党委领导下的校长负责制。一是2024年10月制定《中共安徽大学委员会书记专题会议议事规则》，并修订校党委常委会会议、全体会议、校长办公会议等3个议事规则，进一步推进学校党政会议议事决策科学化、民主化、制度化。二是学校多次商请政府督促开发商履约，签订“三大基地”执行协议，维护了学校利益。

2.践行为党育人为国育才的使命

（4）提高思想政治工作质效。一是传达和落实教育部党组、省委关于时代新人铸魂工程有关部署和学校工作要求，组织全校人才培养单位党组织制定时代新人铸魂工程实施方案，修订《安徽大学思想政治工作质量提升工程实施方案》。二是按照要求配备思政课教师和专兼职辅导员。三是进一步压实书记、院长对本单位师德师风建设的直接领导责任，压实二级单位师德师风建设任务，强化师德监管。四是出台《中共安徽大学委员会深入推进思政课建设实施方案》，加强思政课课堂管理。五是完成学院心理辅导教师配备全覆盖，健全学生心理危机预防和干预的工作体系。

（5）加强师德师风建设。一是调整党委教师工作委员会组成，切实发挥其在教师思想政治和师德师风建设中的统筹协调作用，将师德师风作为教职工从业“第一标准”和基本要求，每年研究审定教职工师德考核结果；印发《关于进一步加强院（部）师德师风建设主体责任的通知》，压实二级单位师德师风建设责任。二是加强科研诚信宣传引导，在教师岗前培训中安排科研规范及教学规范专题讲座，将科研诚信教育、科技伦理教育纳入人才培养课程体系。三是树立向基层一线倾斜的导向，全方位挖掘各条战线平凡岗位典型事迹，推出“李世雄”奖获得者、共和国同龄人、至诚至坚追梦人、科研先锋、后起之秀、辅导员故事、援疆感悟等16位典型人物的专题报道。

3.服务国家战略和经济社会发展

（6）提升支撑引领高水平科技自立自强能力。一是出台《安徽大学本硕博一体化贯通培养试点实施办法》，构建党委统一领导，本科、研究生、教学等管理单位共同参与、互融互通的“育人共同体”，探索在相关专业开展试点。二是出台《安徽大学文典学院拔尖创新人才培养改革实施方案（试行）》《安徽大学基础学科高水平培养基地管理办法（试行）》，将文典学院作为全校人才培养的示范区和试验田，统筹全校人才培养改革的政策和资源，培养国家急需的基础学科拔尖人才、急需领域实战人才、拔尖创业人才。三是落实《安徽大学自然科学类科研创新平台管理办法》，提升发展效能，成功获批光电信息获取与防护技术全国重点实验室。

（7）彰显服务“三地一区”建设作用。一是调整专业结构，推动专业链对接产业链，独立设置学生就业指导中心，2024年开展就业导航季系列主题活动10余场，举办大型双选会、地市专场宣讲会、专场招聘会390余场，毕业生去向落实率高于往年同期。二是健全产业学院建设机制，推动《安徽大学—奇瑞控股集团有限公司共建“安徽大学—奇瑞”现代汽车产业学院合作框架协议》各项任务落地。三是完善《集成电路实验室工程监督管理规定》，集成电路实验室通过验收。四是出台《安徽大学职务科技成果单列管理办法（试行）》《安徽大学职务科技成果赋权后作价入股技术转让实施办法（试行）》等，建立鼓励教师强化与企业合作、承担更多横向项目的引导机制，横向到账经费显著增长。

（8）发挥文科优势回应新时代需求。一是制定《安徽大学新文科建设总体方案》，大力推动传统文科更新升级，摸底40个项目培育国家级新文科研究与改革实践项目。二是组织学科开展学科建设自评，找准学科建设薄弱项，持续支持提升。三是落实省委“让徽学在新时代发扬光大”要求，深入实施安徽省徽学研究提升工程，牵头开展《安徽文库》《徽州文书联合目录》《徽州文书集萃》的编撰整理工作，新增国家社科基金冷门绝学研究专项等国家级项目5项；出版学术著作《新安学术》等20余册；主办《徽学》辑刊，连续入选社会科学文献出版社CNI集刊名录、中国人文社会科学AMI集刊名录；《安徽大学学报》“徽学”专栏入选教育部高校哲学社会科学学报名栏；在互联大楼建设徽州文书馆新馆，保障徽州文书的整理、展陈空间。

4.统筹推进学校高质量发展和高水平安全

（9）破解制约学校发展瓶颈问题。一是2024年11月29日省发展改革委复函同意安徽大学未来学院（新校区）立项；学校完善项目建设调度机制，保障项目建设稳步推进。二是加强队伍建设，2024年全职引进专任教师146人、博士后61名，延退返聘高级专家63人，指标向紧缺单位倾斜，增强师资队伍力量。三是优化资源配置，学校对空出办公用房进行重新分配，优先解决部分单位教师和研究生工位问题；专题研究部分公房分配、调整方案，对互联大楼、教学主楼进行联动调整。四是大力清理欠款。五是支持头部企业在新校区建设“嵌入式”产教融合平台，帮助学校提高“自造血”能力。

（10）防范化解风险隐患。一是从讲政治的高度配合属地做好相关学院转设过渡期工作，确保转设过渡期间平稳有序运转。二是继续支持原附属学校分流人员打通管理岗位晋级渠道。三是开展省委教育工委校园安全管理问题专项治理和校内化学危险品管理问题专项整治，全面摸排，强化危化品储存、使用和管理台账记录要求，举办实验室安全应急演练。

（11）落实意识形态工作责任制。一是开展意识形态工作责任制落实情况专项检查反馈意见整改，召开年度暨巡视整改专题民主生活会，校领导班子及个人围绕意识形态责任制落实情况开展批评与自我批评。出台《中共安徽大学委员会意识形态工作领导小组议事规则（暂行）》，指导落实意识形态相关制度要求，确保执行到位。二是督查2家学院帮扶教育责任落实情况，进一步加强师生日常教育管理。

（二）落实全面从严治党“两个责任”

5.扛牢主体责任

（12）浓厚严的氛围。一是校党委常委会会议2024年3次专题研究全面从严治党工作，接受上级监督检查。二是系统开展政治生态问题梳理，结合中层换届工作，对中层班子成员进行测评，并据此调整优化中层行政班子；召开2024年度民主生活会，对学校政治生态进行深刻剖析，结合违纪违法反面典型案例以及巡视反馈问题，把自身摆进去深入剖析危害和根源。三是加强和规范校领导、中层领导人员兼职管理，严格执行兼职审批请示报告制度，出台《安徽大学中层领导人员兼职管理办法（试行）》。四是将相关楼宇收回学校管理，待其安全性和抗震鉴定、消防验收等完成，按照程序尽快申请办理相关产权证。

（13）传导责任压力。一是抓好对“一把手”的选任考察和监督管理，完善《安徽大学中层领导人员选拔任用办法（修订）》，提出更高标准和要求，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，注重在把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面进行综合考察。二是强化领导班子成员“一岗双责”，督促落实全面从严治党主体责任，严格落实校领导分管业务工作例会制度，常态化开展走访调研，进一步加强班子成员对分管部门和联系单位的管理和监督。三是在全校通报酒驾醉驾典型案例，向全校教职工发送严禁酒驾醉驾等短信提醒，未出现教职工醉驾等违法问题。

（14）完善监督体系。一是加强学院纪委班子建设，完成5个学院纪委班子补选工作。结合学校中层干部调整工作，进一步选齐配强二级学院纪委书记。二是强化纪委、巡察、审计的工作协同，推动监督信息共享，强化监督力量协调和实战培训，提高发现问题能力和监督执纪能力。结合省纪委2024年“一校一策”选题，就推进各类监督贯通融合，推动学校完善全面从严治党监督体系开展调研，探索建立“纪巡审”联动机制；对2017年至集中整改期间处置的重点领域问题开展大起底和回头看，做到纪审贯通。在严格执行《中共安徽大学委员会巡察工作暂行办法》的同时，出台《安徽大学中层主要领导人员履行经济责任风险预警提示办法（试行）》《安徽大学党委审计委员会工作规则》，进一步规范审计工作。三是开展巡察工作专项检查反馈意见整改，结合学校内设机构优化调整，加强党委巡察机构建设，单独设置党委巡察办公室。强化纪巡审队伍能力建设。

6.落实监督责任

（15）做深做实政治监督和日常监督。一是出台《中共安徽大学纪律检查委员会关于具体化精准化常态化开展政治监督的实施办法（试行）》，对学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神情况、习近平总书记考察安徽重要讲话精神学习贯彻落实情况等开展专项督查，同步了解持续贯彻落实党的二十大精神情况；灵活运用参加会议、听取汇报、查阅资料等方式，持续跟进监督“双一流”建设，将政治监督融于日常、做在经常。二是校纪委对研究生招生考试、新生入学等工作开展日常监督。三是举办纪检干部业务培训班，全校100余名专兼职纪检干部参加培训，提升校纪委和二级纪委问题线索发现和处置能力。

（16）深入核查问题线索。一是校纪委起草《案件质量提升工作方案》，进一步规范线索核查等工作，对相关问题线索办理情况进行复核。二是对相关问题线索予以精准处置，形成意见后及时报送省纪委监委对口联系业务室审核把关。三是深入推进风腐同查同治，构建风清气正校园政治生态。

7.化解重点领域廉洁风险

（17）处理基建工程领域问题。一是梳理基建工作廉政风险点，签订廉洁自律责任书，进一步强化重点领域防控和监管。二是落实省属高校工程建设招标投标领域腐败问题专项整治工作安排，出台《安徽大学工程建设招标投标领域腐败问题专项整治工作实施方案》，从严查处相关问题。

（18）加强食堂招标、文印店租赁管理。一是开展省委教育工委食堂招标采购及管理问题专项治理，落实低价菜、免费汤，丰富日常供应，强化日常监管和契约管理，防止餐饮企业转嫁成本，侵害师生利益；对食堂所有中标企业的承诺投入进行审计。二是将有关文印店清理出校园，通过司法程序依法进行资金追讨。

（19）严格科研经费使用监管。一是严格执行《安徽大学科研经费管理办法》，对横向项目外拨经费作出补充规定，加强对在研横向科研项目管理。二是进一步规范经费使用和管理，加强部门间沟通协调，强化对横向科研项目的审核和监管，进一步规范横向科研项目投标、签订、履约、结题等全流程管理。三是持续加强科研诚信教育，印发通知提出明确要求，营造风清气正的学术生态。

（20）规范信息化项目招标。一是发布《关于进一步规范管理学校采购人代表的通知》，明确采购人代表的选派管理、回避原则及履职责任，督促项目单位严格执行《安徽大学政府采购需求管理实施细则（试行）》，确保采购需求科学合理、合法合规。二是严格执行《安徽大学采购管理暂行办法》，加强对合同履行情况的监管，督促验收主管部门按合同约定组织验收。

8.落实中央八项规定精神

（21）规范津补贴和奖金发放。一是开展滥发津贴补贴问题专项整治，修订教职工劳务费发放管理办法，将各类加班酬劳纳入二级单位校内奖励性绩效工资分配统筹考虑。二是修订教职工返聘实施办法，规范相关人员返聘薪酬。三是中层行政班子换届完成后，再次印发《关于开展滥发津贴补贴和奖金专项整治工作的通知》，进一步规范津补贴和奖金发放。

（22）规范兼职取酬。一是动态梳理学校中层领导人员的兼职情况，按照规定程序做好兼职审批。二是出台《安徽大学中层领导人员兼职管理办法（试行）》，对兼职数量、兼职取酬、审批要求等作出明确规定。

（23）规范办公用房。一是严格执行《安徽大学办公用房管理实施细则》，按标准改造办公用房。二是开展超标准用房问题专项整治，印发《关于做好办公用房自查自纠工作的通知》，重点查核是否未经批准配备两处及以上办公用房，是否存在设置临时隔断、钉假牌子、暗门等方式应付检查等行为。

（三）贯彻新时代党的组织路线

9.发挥党委领导作用

（24）把方向、管大局。一是对标对表“双一流”建设方案和“十四五”规划目标任务，梳理62项“双一流”建设具体举措、46项“十四五”规划任务落实具体举措，定期调度，确保完成建设任务。二是召开第九届教职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第四次会议，谋划部署学校中心工作。三是结合学校机构调整、中层班子换届，完成学校学术委员会换届。

（25）作决策、保落实。一是修订党政决策会议议事规则，强化制度执行，进一步提升决策科学化水平。对标各类考核核心指标，出台《安徽大学重大科学研究成果奖励办法》《安徽大学教育教学突出贡献奖励办法（试行）》，将奖励进一步向重大标志性成果聚焦。二是建立“引进人才首聘期”和“至诚至坚人才计划”年薪协议定期梳理机制，支持年薪制等各类人才更好成长发展。三是通过机构调整，进一步理顺学科与平台关系，畅通运行机制，促进学科交叉融合和有组织的科研。四是将继续教育学院调整为办学单位，将监管与指导职能划出并纳入新组建的教学质量与继续教育管理处。五是对经营性房产进行起底盘点，提高使用效率。

10.加强干部人才队伍建设

（26）科学统筹谋划。一是制定实施《安徽大学干部队伍建设规划（2025—2029年）》，更加突出选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。二是实施科级干部选任，其中35岁以下30名。新选任4名“90后”优秀年轻干部进入中层班子。三是全面梳理学校中层岗位缺额情况，完成配备工作。

（27）做好干部选任。一是出台《中共安徽大学委员会组织员队伍建设实施办法（试行）》，对组织员的工作职责进行规范。二是进一步做实做好干部人选动议、民主推荐和组织考察等环节工作，不断提升知事识人、人岗相适的精准度，提高选人用人工作满意度。三是完善《安徽大学中层领导人员选拔任用办法（修订）》，对干部选任的资格、民主推荐、考察、任期、交流以及纪律监督等方面进行优化调整；做实干部考察和干部任职谈话，加强政治素质考察，拓宽民主推荐和考察谈话人选范围，制定政治素质考察测评表和民主测评及征求意见表。四是做实干部任职谈话制度，党委、纪委指定专人开展任前谈话和廉政谈话。

（28）抓好人才“引育留用”。一是进一步加强和改进引进人才政审工作，制定《安徽大学引进人才思想政治和师德考察工作办法（试行）》，进一步明确思想政治和师德考察原则、内容、程序、纪律及责任，按照关口前移、多源印证、分级管控的工作原则实施开展。二是加大至诚至坚优秀人才计划人员的年度、中期考核力度，压实聘期目标任务，加强聘期内考核管理。三是2024年5月至集中整改期间物科院已在Nature（《自然》）等顶刊发表论文85篇，1人获评国家优青，1人新入选高被引科学家。四是出台《安徽大学关于加强联系服务高层次人才实施办法（试行）》，建立国家级人才联系服务台账，分层分类确定联系服务对象，定期了解情况、解决困难，有针对性地提供关心和支持，做到事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人。

11.抓实党建工作

（29）落实党建工作责任制。一是严格执行《安徽大学党的建设工作领导小组议事规则》，强化党建责任落实。二是推动学校党组织全覆盖、精准覆盖。修订基层党支部工作细则，进一步规范党支部设置、加强党支部日常工作。三是进一步加强对党组织书记抓党建考核工作的过程指导和结果把关，取消2个支部书记受到党纪处分的党支部2023年度抓党建述职评议考核“好”等次。

（30）推动基层党组织发挥政治功能。一是开展院级党组织作用功能发挥问题专项整治，针对基层党组织履行政治责任不到位问题，开展自查互查督查，并针对性制定整改清单，强化学院党委会研究重大事项要求，推动党组织和党政联席会议议事规则落地落细。2025年2月发布《关于进一步规范院级党组织会议和党政联席会议记录的工作提示》，重申杜绝以碰头会代替党政联席会、强化党委会议前置把关、提升会议记录质量等6个方面要求。二是重点明确了教职工党支部对教职工职称评定等进行政治把关等6条主要职责。

（31）加强师生党支部建设。一是修订基层党支部工作细则，从党员教育培训、党员管理监督和党员作用发挥等方面明确教职工党支部的6项主要职责和学生党支部的5项主要职责；对党支部建设的工作责任机制、联系基层机制、述职考评机制和工作保障机制作出具体规定，加强对党支部建设的指导保障。二是加大教师党支部建设和“双带头人”教师党支部书记选育力度，对国家级省级品牌建设进展和质量进行考核，新增3个党支部成功入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队；1个教师党支部顺利通过教育部第三批新时代高校党建示范创建和质量创优工作建设单位验收。三是开展省委教育工委教风学风建设问题专项治理，以“人工智能+”教育教学改革为抓手，强化制度约束，严把学业质量关。修订本科学生学籍管理规定，通过严管与激励相结合，进一步正教风、促学风、强校风。四是开展省委教育工委党员发展问题专项治理，加强对出国境党员的管理，严格党员管理监督和组织处置。制定《安徽大学出国境党员审批工作流程》，进一步规范出国境党员管理工作。

12.强化干部担当作为

（32）激发干事创业热情。一是强化对年度综合考核结果的运用，2024年11月13日对2023年度排名倒数第一的单位负责人进行了集体约谈，督促被约谈单位分析原因、明确努力方向。二是规范教职工返聘工作，对于未达到返聘任务要求的教师，按缺额比例收回其返聘薪酬。修订教职工返聘实施办法，对教学科研岗位教职工返聘进行分类并科学设置各类别岗位返聘年度业绩考核底线要求，优化业绩计算方式和薪酬体系。

（33）强化履职尽责。一是结合教风学风建设问题专项治理，从源头加强排课管理，把教授为本科生上课列为排课首位要求，2024—2025学年应授课教授均为本科生授课。二是结合2024年度中层行政领导人员换届工作，对执行院长岗位设置进行优化调整。三是2024年学校新增外国语言文学、工商管理学、集成电路科学与工程、智能科学与技术等4个一级学科博士学位授权点，获批数居安徽高校首位。四是坚持依法依规、实事求是加强沟通协商，施工企业已于2025年2月9日完成土方外运。五是出台《安徽大学研究生培养方案管理办法（试行）》，健全学位与研究生教育质量保证和监督体系，对本科和研究生督导组进行合并重组并联合开展教学督导检查。

（四）落实巡视整改

13.压紧压实整改责任

（34）扛牢主体责任。一是完成需轮岗的中层干部的职务调整。全面梳理在同一单位担任同一职务满两届或在同一单位担任同一职级满8年或在同一岗位连续任职满8年的领导人员，建立工作台账。修订中层领导人员选拔任用办法，发布《安徽大学2024年中层行政领导班子换届及领导人员调整工作方案》，统筹做好干部交流轮岗。二是对长期不更新门户网站党建栏目的单位予以全校通报并组织整改。三是严格执行《安徽大学信访工作实施细则》，妥善解决问题，就地化解矛盾。

（35）落实监督责任。一是对磬苑校区南体育场复建新建项目进行核查，综合评估学生宿舍11#楼配套建设场地占用和复建需求以及工期安排，查清事实并及时作出相应处理。二是优先查办巡视移交的信访件及问题线索，对巡视移交的信访件和问题线索办理实行周调度督办，指定专人动态式管理巡视移交的信访件和问题线索登记台账；定期召开信访件及问题线索分析研判会，对重点督办信访件办理情况专题研判。三是校纪委、党委组织部认真落实学校巡视反馈问题整改监督责任，贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，专题研究并制定《省委巡视反馈意见整改落实情况的督查工作方案》，指定专人跟进学校巡视反馈问题整改进展情况，做好巡视整改台账管理，督促将巡视整改情况纳入校内巡察等经常性监督检查内容，作为年度考核以及干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考。

三、下一步整改工作安排

下一步，我校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持久久为功，落实巡视巡察上下联动，狠抓责任和压力传导，推动全面从严治党不断向纵深发展，为“双一流”高质量建设和内涵式发展提供坚强政治保证。

（一）紧抓不放见底清零。坚持分类施策，对已经取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，持续巩固整改成果，坚决防止反弹回潮；对需要中长期解决的问题，对照时间表、路线图，确保全部整改不遗漏。

（二）标本兼治形成长效。针对问题易发多发的重点领域和关键环节，进一步完善学校制度体系，强化执行监督，积极营造以制度管人办事、推动发展的良好局面，不断提升办学治理体系和治理能力现代化水平。

（三）举一反三推动发展。围绕学校“双一流”建设和内涵式发展需求，推动问题、责任、成效、制度有序转化，按照“发现一个问题，解决一类问题”思路，统筹高质量发展和高水平安全，形成促改革、抓发展、保稳定合力。

（四）营造良好政治生态。深入贯彻中央八项规定精神，持续巩固巡视整改成果，引导全校党员干部师生切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，时刻保持清醒头脑，在遵规守纪前提下锐意进取、干事创业。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0551-63861678；邮政信箱：安徽省合肥市经开区九龙路111号中共安徽大学委员会巡视整改工作领导小组办公室（邮编：230601）；电子邮箱：xiaoban@ahu.edu.cn。

中共安徽大学委员会

2026年3月26日