六安:加强纪巡联动 催生干部监督“新动力”

12-11 10:31   安徽纪检监察网  

六安市某派驻纪检监察机构监督责任落实不力,主要负责人被给予问责处理;裕安区某镇村级监察联络员未按工作制度开展村级财务监督,相关责任人被通报批评……

上述问题线索的查处,得益于六安市积极探索纪巡联动新路径,切实发挥纪检监察干部监督叠加效能。

近年来,六安市纪委监委不断加强纪检监察干部监督与巡察监督贯通协同,在问题发现、线索处置、结果运用等方面下功夫,构建起互相补充、协同高效的纪巡联动监督闭环。在实践中,该市通过搭乘巡察平台,另辟监督路径,延伸监督触角,推动干部监督效能全面提升。

“干部监督工作不是干部监督机构的‘独角戏’。面对新形势新任务,我们通过借用巡察资源,全面掌握纪检监察干部的群众口碑、作风做派,为实现精准‘画像’、精准监督提供第一手资料。”该市纪委监委相关负责人表示。

针对巡察反馈少数派驻机构“零办案”、监督责任履行不力问题,该市纪委监委全面整合监督执纪执法资源,按照类别或功能相近原则将市级21家派驻机构划分为4个协作组,有效激发派驻监督工作新动能。去年以来,该市纪委监委已全面消除派驻机构“零办案”问题,累计处置问题线索199件,立案45件,给予党纪政务处分46人。

同时,为进一步延伸派驻监督触角,抓好巡察整改和成果运用“后半篇”文章,针对反馈的企事业单位监督力量薄弱问题,六安市纪委监委率先在全省实施市属企事业单位纪检监察机构改革,分别在10个市属正处级事业单位、1个国企设立纪检监察组或纪检监察专员办公室,以问题有效整改推动派驻监督体制机制不断创新。

在此基础上,为推动干部监督向基层延伸,实现监督下沉。该市纪委监委借助“背包式”巡察直插基层一线的独特优势,将监督触角延伸至全市36个纪检监察协作片区、140个乡镇街纪检监察组织和1800余名村级监察联络员,全面打通干部监督“最后一公里”。截至目前,该市协作片区共开展监督检查2738次,处置问题线索1609件,立案449件,给予党纪政务处分310人。

“实现干部监督工作从‘一家独奏’走向‘集体合唱’,是建立贯通协同机制的最终目的。下一步,我们将进一步深化纪巡联动的广度和深度,在信息共享、协作配合、联动促改上持续协同发力,不断提升纪检监察干部监督质效。”该市纪委监委有关负责人表示。(六安市纪委监委)

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