“你们镇收到的纪检监察建议书整改工作开始了么？我们想了解一下工作情况。”近日，亳州市谯城区纪委监委第三纪检监察协作区干部在十河镇开展监督工作。这是亳州市整合基层监督力量，实现攥指成拳的一个缩影。

亳州市纪委监委在保持基层纪检监察机构现有编制、职数总体稳定的基础上，通过加大内部挖潜、深化片区协作、激活“神经末梢”，发挥好系统作用和组织优势，在更大范围内整合基层力量，实现攥指成拳。

加大内部挖潜。亳州市纪委监委优化县级纪委机关内设机构设置，整合职能相近的综合部门，加强纪检监察室力量。及时补充编制缺口，持续压降空编率。撤销县级单独派驻机构，全部改为综合派驻，实现派驻机构到纪委机关集中办公，人、财、物由机关直接领导、统一管理。通过内部挖潜，持续推动监督向基层一线延伸。

深化片区协作。市纪委监委坚持“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”原则，每4至5个乡镇（街道）设立1个纪检监察协作区，由县级纪委监委班子成员包联，主任由县级纪委监委纪检监察室主任兼任，成员由乡镇纪委副书记或专职委员等8人左右组成，协作开展监督办案，有效破解基层监督力量分散、人情干扰等难题。2024年以来，县级纪委监委立案、留置、处分县管干部数同比均大幅上升，其中立案村党组织书记、村委会主任333人，处分350人。

激活“神经末梢”。亳州市配备村级纪检委员1397名，注重在包村联系、走访群众中发现问题，加强对村务公开、惠农政策措施落实等事项的全程监督。大力推进村级纪检委员兼任村务监督委员会主任工作，通过“一肩挑两职”实现双管齐下，努力发挥其“监督员”“信息员”“宣传员”作用。向集体经济体量大、监督任务繁重、社会矛盾突出的村（社区），选派21名县、乡纪检干部担任村级纪检委员。

“下一步，我们将持续推进监督力量下沉，努力让群众真切感受到纪检监察就在身边，全面从严治党就在身边。”市纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）