“此次任前党纪法规知识测试，不仅是一次纪法教育，更是一次自我检视。在新的岗位上，我将继续努力提升履职能力，绷紧廉洁自律之弦，以实干担当扛起新使命。”潜山市一名新提拔的副科级干部在测试结束后深有感触地表示。

近年来，潜山市纪委监委始终将任前党纪法规知识测试作为新任科级领导干部履新的“必修课”与“廉洁关”，以常态化的测试进一步筑牢干部廉洁从政思想防线。

测试内容主要以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容为考点，既考“应知应会”的基础知识点，也考“活学活用”的纪法判断力，全方位检验履新干部对纪法知识的掌握程度和运用能力。通过以考促学、以考促廉、以考促干，督促履新干部将纪法知识从“被动学”变为“主动学”，认清纪律红线、守住法律底线，切实把纪法意识转化为依规用权、尽责担当的行动自觉。今年以来，共组织开展领导干部任前党纪法规知识测试3批次54人。

同时，该市纪委监委紧盯干部选拔任用、评先评优、职级晋升等关键环节，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生。今年以来，共回复党风廉政意见2243人次，提出暂缓或否定性意见12人次。

此外，该市纪委监委还紧盯新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，通过组织观看警示教育片、开展集体廉政谈话、开展“宜青廉”等系列活动，打好廉政教育“组合拳”，将教育监督关口前移，切实帮助干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。

“下一步，我们将持续探索和创新党纪法规学习载体与形式，通过多维度的纪法教育，切实帮助党员干部把纪法要求学深悟透、入脑入心，引导其在履职中时刻绷紧纪律之弦。”潜山市纪委监委相关负责人表示。（安庆市纪委监委）