“作为党组书记，我将牢固树立‘整改不力是失职，不抓整改是渎职’的理念，认真履行巡察整改‘第一责任人’责任，带头领办重点难点问题，全面抓好反馈问题整改。”淮南市大通区一被巡察单位主要负责人在巡察整改交办会上当场表态。

近年来，大通区持续加强整改工作制度化、规范化、常态化建设，建立完善“整改前压责—整改中指导—整改后评估”的全周期闭环管理机制，进而推动巡察整改见真章、求实效。

坚持全覆盖约谈压责。区委书记主持召开巡察整改交办会，对被巡察单位主要负责人集体谈话；亲自交办整改任务，当场点人点事点问题150余个。区级领导参加分管单位巡察反馈会40余次，现场提出整改要求，被巡察单位主要负责人当面签订“整改承诺书”。针对第七轮巡察医疗卫生系统存在基层诊疗业务萎缩、固定资产管理不严等系统性问题，区委组织部部长约谈了卫健委班子成员和4个乡镇卫生院院长，压紧压实整改责任。

坚持全过程跟踪指导。坚持“教育引领、精准赋能”，大通区将巡察整改培训作为整改工作的“第一工序”。十一届区委以来，先后召开整改培训会5场次，培训60余家单位130余人次，进一步规范了整改流程。建立区纪委监委、区委组织部、区委宣传部和区委巡察办（组）等五方联合对被巡察单位整改材料会审制，对整改措施落细落实、整改效果情况进行预审，共向130余家被巡察单位反馈审核意见建议360余条。

坚持全方位评估验收。优化区委巡察整改评估机制，明确整改主体责任、监督责任、整改实效和建立长效机制、整改公开和干部群众满意度等内容，细化形成35个评价要点。集中整改期满后，由区纪委常委担任组长，区纪委监委、区委组织部、区委巡察机构等派员组成整改评估组，通过查阅资料、实地走访、个别访谈等方式，逐一“对账”，验收整改问题。十一届区委以来对92家单位巡察整改情况进行了实地评估，验收整改到期问题1700个，完成整改1643个，整改完成率96.5%；将评估结果为“差”的5个党组织作为问题线索移交区纪委监委给予处理，下发整改交办单23份，推动问题持续整改，坚决杜绝“过关思想”。

“开展巡察工作不能‘一巡了之’，巡察整改也不能‘雨过地皮湿’。我们将持续完善巡察整改制度机制，坚持全周期闭环管理，推动巡察整改从治本清账向治本增效深化。”大通区委巡察工作领导小组负责人表示。（淮南市纪委监委）