为尽快适应深化国家监察体制改革试点工作的新形势、新任务、新要求，灵璧县纪委监委多措并举出实招，扎实做好纪法衔接工作，持续深化改革成果。

开设培训班，做好引路人。先后举办3期纪法衔接业务培训班，紧紧围绕党规党纪、法律法规两大板块，包括职务犯罪侦查中的证据运用、案件审理业务知识、纪检监察干部的纪律要求等9个课题开展专业授课讲解，补齐原纪检干部法律法规方面的短板和转隶干部党规党纪方面的不足，共培训纪检监察干部达346人次。

建立大讲堂，成为领学人。以提高执纪监督、调查审查能力和实现纪法无缝衔接为重点，建立“每月一讲”常态学习制度，以讲促学，以教强身，研讨互动，达到“研、讲、学、用”的目的，将学习成果转化为工作本领，切实增强纪检监察干部履职能力和纪法衔接能力。

畅通新渠道，对接新情况。为更加直观的查找办案过程中存在的不足，了解了职务犯罪案件证据收集的特点，县纪委监委主动对接法院，先后组织纪检监察干部旁听法院庭审3场，通过零距离、面对面的“现场教学”，促进纪检监察干部较好较快适应以审判为中心的诉讼制度改革要求，进一步加固“底板”、尽快补齐“短板”，成为纪法皆通的“专才”。

举办大研讨，磨合出新招。灵璧县纪委监委组织检察院公诉科案件承办人、法院刑事审判庭审理法官、纪检监察系统相关责任人召开“纪法衔接”典型案例专题研讨会，全面排查、详细探讨纪法衔接中存在的重点、难点和问题，主动与检察院对接，制定办理职务犯罪案件衔接办法，与公安部门对接，制定搜查、留置、技术调查、限制出境等措施的程序规定，确保纪法贯通、法法衔接。（宿州市纪委监委）