为进一步完善干部监督管理，加强对全县党员领导干部的日常监督，无为县不断完善工作机制，加大问责力度，有力地推进全县干部监督工作创新发展。

畅通信访举报渠道。利用“四位一体”的“12380”举报平台，充分发挥广大干部群众的监督作用，对被反映问题干部，一经查实，按规定进行严肃处理。积极运用上级部门巡视巡察结果，对上级巡视巡察所反馈的问题整改落实情况进行跟踪督查。去年以来，已对72起信访举报件进行了调查处理。

加强八小时以外监督。积极优化干部监督信息员队伍结构，建设一支政治素质高、作风优良、代表性强的信息员队伍，定期采取“双向”互动的形式与干部监督信息员进行约谈，突出八小时以外监督效果。去年以来，共收集有价值的信息43条。

加大提醒函询诫勉力度。认真落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，去年以来，对因扶贫攻坚、乡镇干部走读、和信访举报等方面原因的58名科级干部进行了提醒、函询和诫勉。（芜湖市纪委监委）