“这次谈话让我意识到了问题的严重性，非常感谢组织在关键时刻拉我一把，今后我将认真汲取教训，坚持严以律己、干净做事……”近日，宿州市埇桥区国土局技术服务站一工作人员被反映有轻微违纪问题，埇桥区纪委监委有关负责人对其进行了谈话函询。

今年以来，宿州市埇桥区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，在抓早抓小上狠下功夫，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，以“约谈”为“利器”，紧盯“关键少数”让“红脸出汗”成为常态，确保宽严相济、精准得当。1至4月，全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理487人次。其中第一种形态352人次，占比72.3%。

“要坚持‘惩前毖后、治病救人’的原则，积极践行监督执纪‘四种形态’，抓早抓小，防微杜渐，进一步筑牢干部拒腐防线。”埇桥区纪委监委相关负责人表示，要把谈话函询作为处置问题线索、践行第一种形态的重要方式，有效诊断“病树”、扶正“歪树”、养护“森林”。（宿州市纪委监委）