今年以来，淮北市纪委监委坚持以建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察干部队伍为目标，通过“三个加强”，在干部教育培训和日常管理上精准发力，全力推进纪检监察干部队伍作风再转变、形象再提升，为淮北纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

加强业务培训，及时“充电”“补钙”。适应新时代新任务新要求，印发《2020年全市纪检监察干部全员培训工作方案》，聚焦问题补“短板”，紧盯重点促提升，大力推进纪检监察干部队伍专业化建设。用好用足各类学习资源，搭建多样化培训平台，举办全市纪检监察干部业务培训班，安排新进人员、基层纪检监察干部跟班学习、参与实战办案，以干代训、以干促学，实现培训全覆盖、常态化。

加强选拔交流，激发队伍活力。坚持公开、公正、公平的选人用人导向，通过比选择优方式，从市纪委监委派驻机构选拔10名年轻干部到机关任职，不断优化干部队伍结构。同时，加大干部交流力度，加强多岗位锻炼，机关内部交流、机关派驻双向交流、系统内外交流共29人，进一步激发干部队伍生机活力，促进综合能力提升。

加强教育管理，锤炼严实作风。做实做细日常管理，加大重大事项报告、信息采集、年度考核、培训调学、干部工作等统管力度。结合深化“三个以案”警示教育，通过中心组理论学习、周五学习会等方式，认真组织学习习近平总书记关于加强领导干部教育管理监督的重要论述及中央纪委有关《通报》精神。教育引导广大纪检监察干部紧密联系思想和工作实际，开展学习心得体会交流，以典型案件为镜鉴，反躬自省、引以为戒，锤炼严实作风、积极担当作为，为建设淮北政治生态上的绿水青山做出新的积极贡献。（淮北市纪委监委）