“政府部门工作任务量和工作压力极具有挑战性，对于我来说都是成长锻炼的最好机会。”明光市纪委监委一名挂职干部说。

近年来，明光市纪委监委以压担子、搭架子和为党的事业培养综合性人才做为出发点，把优秀的年轻干部输送到不同环境、不同岗位，磨炼其意志、锻炼其成长。

交流轮岗，工作技能不单一。近年来，委机关采取业务室相互轮岗、综合室与业务室交叉轮岗等多岗位锻炼形式，强化提升干部综合能力。在新的岗位上，年轻干部通过接收新业务、新知识，主动思考、主动学习、积极作为，不断激发干部潜能，增长才干，切实提升干部的综合业务水平。

挂职锻炼，角色转换不模糊。以市委选派年轻干部到重点工作部门、重点一线挂职锻炼为契机，推选年轻干部到市政府部门挂职。新部门新岗位，改变机关年轻干部原来“两点一线”固有的工作生活方式。通过挂职锻炼，年轻干部在领导责任、角色定位、沟通方式、担当意识等方面都有所转变，同时把好的作风带到基层，把先进经验学习上来，上接天线，下接地气，大大提升了干部认识基层、把握基层和协调解决问题的能力。

火线奋战，意志磨炼不减退。“年轻干部应当强化实践磨炼，把火热的实践做为最好的课堂。”疫情期间，派出防疫工作队伍5支25人，不停歇地对有风险的企业和外来人口进行风险排查，对全市防疫卡口的防疫物资管理和人员在岗情况进行督查；防汛期间，成立四个督查组，一支突击队，对汛期工作做到昼夜循环督查全覆盖，并参与险情严重的圩堤抢险突击工作。

增长才干、拓展思维、强壮筋骨、活跃思想，这是参与轮岗、挂职的38名干部共同展现出来的优点。明光市纪委将不停脚步，继续加大干部多岗位锻炼力度，为党的事业培养更为优秀的人才。（滁州市纪委监委）