“第三章违法行为及其适用的政务处分部分，实际上就是为公职人员列出了‘负面清单’，这些都是我们监督的重点。”近日，在烈山区纪检监察干部业务培训班上，审理室主任以学习贯彻执行《中华人民共和国公职人员政务处分法》为主题进行授课，为纪检监察干部填补了相关知识盲区。

今年以来，烈山区纪委监委立足职能职责，扎实开展纪检监察干部全员培训，将学习培训打造成为纪检监察工作的“加油站”，着力提升思想政治素质，补齐业务短板，进一步提高履职能力和工作水平。

培训班由区纪委监委党风室、审理室、案管室多个科室的业务骨干进行授课。内容围绕如何做好新时代监督工作、信访案管、案件审理等纪检监察业务进行了深入讲解，并通过案例分析、要点解读，就纪检监察工作中的有关问题和注意事项进行了指导。同时，参训学员还结合纪检监察业务难点问题，有针对性地开展交流讨论，通过学用结合，全面提升纪检监察干部理论水平和实践能力。

该区纪委监委在开展集中培训的同时，通过以案代训、跟班学习等方式，有计划地安排乡镇纪检干部到区纪委监委业务部门跟班锻炼，在实战中巩固学习成果，手把手教、面对面讲、实打实练，帮助干部“加速”成长。

“今年以来，我们以加强机关党建、抓学习教育、强化日常管理等方式为抓手，狠抓纪检监察干部队伍建设。下一步，我们将继续抓好全员培训工作，并根据纪检监察干部队伍特点，不断完善课程设计、丰富培训内容、探索教学新方法，着力培养政治理论功底扎实、业务纪法兼通的‘多面手’”。区级监委相关负责同志表示。（淮北市纪委监委）