“太感谢政府了，每年春节前都来工地关心我们的工资问题，给我们吃下了一颗定心丸。”弋江区纪委监委在对农民工工资支付情况开展监督时，工地上的农民工激动地说道。

临近春节，农民工工资支付问题备受关注，为进一步做好新形势下农民工工资支付工作，让农民工不再“忧酬”与“烦薪”，由弋江区纪委监委牵头，同区人社局、高新区规划建设部组成专项检查小组，深入施工现场，开展农民工工资支付情况督查，零距离进行监督。

加强宣传营造浓厚氛围。组织辖区内所有在工程项目建设单位、施工总承包单位进行了《保障农民工工资支付条例》政策解读及农民工工资支付规范化管理相关培训，切实提高企业依法支付工资的自觉性。开展普法宣传，送法上门活动，深入区内各项目工地，张贴“致农民工朋友的一封信”，与工人面对面交流，增加农民工依法理性维权的意识，营造根治欠薪浓厚氛围和法治环境。

加强联动畅通维权渠道。为规范建筑行业农民工工资支付工作，完善农民工工资保证金制度，对辖区内新开工建筑工程项目一律实行缴纳农民工工资保证金制度，规范和保障建筑工程项目农民工工资的支付，从源头上遏制和打击拖欠农民工工资的违法行为。依托外电子屏、报刊、“互联网+”等方式，公布劳动保障监察及相关主管部门投诉电话、地址，并在安徽省政务服务网专门设立“劳动保障监察举报投诉受理”事项，进一步畅通农民工维权渠道，方便农民工维权。

加强监督保障政策执行。通过查阅资料、现场督导，监督项目单位是否建立支付农民工工资专用账户、建立完善农民工考勤制度等，并通过查阅相关凭证，了解掌握街道工程款支付等情况。自检查组成立以来，对辖内23家在建工程项目工地就推进农民工工资支付规范化管理工作开展监督检查。截至目前，共开展7轮督查，现场检查指导150余次，对12家未严格落实《条例》的工程项目责令限期整改，未整改的予以行政处罚，对6家工程项目下达《劳动保障监察行政处理（处罚）事先告知书》。

“下一步，我们将持续加大监督执纪力度，紧盯拖欠工程款背后的腐败及作风问题，坚持发现一起，查处一起，对典型案例一律点名道姓通报曝光，强化震慑作用。”区纪委监委主要负责同志说道。（芜湖市纪委监委）