“受到党纪处分后，一度感觉很难堪，心里觉得有委屈，感谢回访组的耐心开导、帮助鼓励，接下来我一定认真工作，做一名遵规守纪的合格党员。”近日，太和县二郎镇纪委对该镇龙伍新村党总支委员朱某进行回访时，朱某感慨道。

朱某今年5月因工作日午间饮酒受到党内严重警告处分。针对像朱某这样的受处分干部，该镇落实“惩前毖后、治病救人”方针，突出严管厚爱结合、激励约束并重的要求，及时开展回访教育，通过谈心谈话、召开座谈会、开展民主测评等形式，多渠道、全方位听取受处分党员干部本人的认识，帮助鼓励他们“整装再出发”，积极主动地投入工作。

及时跟进对受处分干部的后续教育关怀，开展暖心回访是该县纪检监察机关做深做实受处分干部“后半篇文章”的重要举措。近年来，该县纪委监委认真贯彻执行《关于对受处分人员教育关怀工作暂行办法》，建立由案件审理室牵头，派驻纪检监察组、乡镇纪委、受处分人员所在单位共同参与的回访工作机制，科学精准分类施策，推动“有错干部”变“有为干部”。今年以来，全县纪检监察机关共对86名受处分人员开展暖心回访。

在回访工作中，该县纪委监委坚持“一人一策”，注重因人施访、一事一访，在“回访”教育活动中，通过面对面的交流，了解其工作和生活情况，鼓励受处分人员放下包袱，振奋精神，努力工作，并将他们在工作、生活中遇到的问题、困难认真记录下来，将情况反馈给所在的党组织和单位，加以解决。

与此同时，为全力做好澄清正名工作，该县制定印发了《太和县纪委监委澄清正名实施办法（试行）》，对4名受错告诬告的党员干部予以了澄清正名，发挥了澄清正名的正向激励作用，让干部吃下依靠组织、相信组织的“定心丸”。

“处分不是目的，关键时候‘拉一把’，才是对他们最大的帮助。通过暖心回访，对犯错误的同志进行心理疏导，让受处分人员感受到组织的关心爱护，化压力为动力，焕发出新的热情，激发干事创业的精气神和积极性。”该县纪委监委有关负责同志表示，下一步，将持续做好执纪审查“后半篇文章”，做深做细回访教育，让受处分干部产生悔过自新的内驱力，树立改正错误的自信心，树立起攻坚克难、干事创业的精神面貌。（阜阳市纪委监委）