“蔡组长，你被抽调参与全区医疗卫生系统的巡察工作，这可是纪委领导‘钦定’的噢！你有什么困难吗？” 3月中旬，区委巡察办主任向我“传达”巡察工作任务安排。

“既然领导确定让我参与巡察，就是有困难也要努力克服啊！”虽然我刚被派驻到区法院，需要尽快了解熟悉法院工作；虽然我深知巡察工作辛苦，时间紧、任务重、工作量大，但我还是欣然地接受了任务。因为，在内心深处，我一直认为，多岗位工作、多渠道历练、多层面见识，总能开阔视野、增长见识、提升能力。

根据分工安排，我负责查阅被巡察单位某二级医院的党建、意识形态、组织人事等方面的软件资料，并负责审核该院的巡察分报告和区医疗卫生领域的巡察总报告。

虽然五年前在党风政风监督室工作时曾参与过一次巡察，但现在的巡察工作与以前相比，涉及的内容更多更细，并且强调以问题为导向，工作要求更高、难度更大。刚开始进驻被巡察单位时，我心里一直打鼓、发怵，既担心查阅不熟悉领域的内容，自己是“外行看热闹”，“门外汉”发现不了问题；又担心巡察报告质量不高，过不了“关”。每天都焦虑着、纠结着，感觉压力山大！

为了快速进入角色，我白天开展访谈、查阅资料，晚上将宣城市举办的巡察培训课件和学习笔记翻出来，反复认真再学习、再消化。同时，认真钻研宣城市委巡察办编纂的《巡察工作文件制度汇编》《宣城市巡察干部培训教材》等资料，以“不懂就问、不耻下问”的态度，虚心向抽调的组织、宣传部门人员请教，边巡边学边“充电”。渐渐地，我摸索出巡察党建、组织人事等软件资料的一套务实管用的方法，那就是从细微处着手，边查阅资料边记录问题边复印固定材料。

为了发现问题，我认真查阅被巡察医院的相关软件资料，不放过任何“细枝末节”，特别是对平常极易疏忽的支部党建制度、党员心得体会、交流研讨材料的具体内容，格外地“瞪大了眼睛”逐项查看。在查阅被巡察单位的党建标准化资料时，我发现有的支部民主评议党员、“三会一课”制度上出现了其他无关单位的名称，有的党员心得体会、交流研讨材料存在雷同现象。在查阅院长办公会议记录时，从会议记录上粘贴的各科室人数摸底统计插页中，我细心、敏感地发现了有停薪留职的人数，经核查，被巡察医院存在停薪留职人员超过规定期限未办理相关手续的现象。

时间一天天过去，在我们举起的“显微镜”下，被巡察单位的问题也日渐清晰、显露出来。从刚开始的迷茫困惑到后来的主动跟上，从最初的压力山大到如今的沉着从容，从问题线索的查找搜集到巡察报告的字斟句酌，在巡察过程中，我增长了很多见识，收获了很多经验，也学到了很多东西,但令我感悟最深的还是，细节有时能说明大问题，巡察工作还是要从小处着手，大处着眼，做到知微见著，见端知末。(蔡代玲）