“看到昔日的纪检监察干部沦为‘案中人’，内心深受震撼与警醒。”审理室工作人员在参加警示教育大会时深有感触地说，“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部必须时刻保持‘监督者必先守纪’的警醒，接受最严格的监督和约束，谨慎履职用权。”

今年来， 烈山区纪委监委不断丰富教育载体，通过强化理想信念教育、常态化开展警示教育、做实做细日常监督管理等措施，全力锻造纯度更高、成色更足、战斗力更强的纪检监察铁军。

坚持把谈心谈话作为强化纪检监察干部教育管理监督的重要抓手。领导班子成员围绕思想动态、工作情况、廉政风险等定期与纪检监察干部开展“一对一”谈心谈话，常念“紧箍咒”，常敲“警示钟”。今年以来，共开展谈心谈话71人次。

坚持教育监督管理与家风家教建设同向发力、一体推进。制定常态化开展家访工作的实施方案，对5名纪检监察干部开展家访，让干部切实感受到组织的关怀与温暖。组织干部家属签订守廉助廉承诺书21份，引导纪检监察干部家属做好“廉内助”，共同筑牢拒腐防变家庭堤坝。

坚持将警示教育融入日常、抓在经常。召开全区纪检监察系统警示教育大会，深刻剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，组织观看警示教育片《让惩恶扬善的利剑永不蒙尘Ⅱ》《永葆铁军本色》，旁听职务犯罪案件庭审，教育引导纪检监察干部知底线、明行止、受警醒。

“锻造纪检监察铁军队伍，既要严管让干部知敬畏，也要厚爱让干部有干劲。下一步，我们将从严从实加强队伍建设，在激励担当作为中强化纪律约束，在选、育、管、用等各环节发力，持续锻造高素质专业化干部队伍。”烈山区纪委监委相关负责同志表示。（淮北市纪委监委）