“村级纪检委员的‘三员’职责是什么？平时主要开展哪些监督？发现存在哪些问题？”近日，利辛县纪委监委深入汝集镇汝园村实地复核村级纪检委员履职情况。

利辛县纪委监委坚持用好用活村级监督力量，从建强队伍、统筹监督、优化考核等方面健全完善村级监督体系，发挥村级监督探头作用，打通基层监督“最后一米”。

强化队伍建设“锻能力”。制定《村级纪检委员任职管理暂行办法》，配套学习、报告、追究等制度11项，实行“村党组织推荐+乡镇党委审批+县纪委备案”三级联审机制，推动村级纪检委员兼任村务监督委员会主任和监察信息员，全县配备村级纪检委员361名。制发《村级纪检委员业务工作手册（试行）》，聚焦人、财、物等5项权力，编印“三资”“三务”等27个“小微权力”监督“口袋书”，采取“集中授课+交流研讨+复盘答疑”方式开展培训2轮500余人次，实施“送教上门”，梯次实施“挂职锻炼+实战操练+以干代训”，有计划分批选派70名村级纪检委员到协作区跟班锻炼。

优化监督方式“强基础”。整合村级纪检委员、村务监督委员会主任、村级监察信息员和“五老”人员监督力量，攥指成拳形成监督合力，制发《村级纪检委员监督清单》《村级纪检委员履职事项报告表（试行）》，对履职、流程进行“清单亮权”。开展“一月一专题”派单监督，围绕基层减负等15个专题开展监督250余次，发现问题300余个，立案10件，给予党纪政务处分10人。深化“协作区+协作组”交叉监督，以协作区为依托，统筹4-6个村（社区）设立84个“协作组”，开展交叉互查发现问题1900余个，报告重要问题110余个。

量化工作实绩“提质效”。制定《利辛县村级纪检委员考核办法指导意见》，围绕“三员”职责、“十项”报告清单优化考核方案，量化考核指标，考核结果与绩效报酬、评先评优、选拔任用直接挂钩。同时，采取实地查、现场问、数据督等方式抽样复核，动态进行降档、升档等处理。2025年，县纪委监委对332个村（社区）进行抽样复核，提拔任村党组织书记、副书记54人，调整不胜任人员6人，有效激发了村级纪检委员的工作积极性和主动性，提升了监督质效。

“县纪委监委将按照权责相统一原则，强化考核激励，切实发挥村级纪检委员‘小监督’撬动基层‘大治理’作用，切实推动全面从严治党向基层延伸。”利辛县纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）