合肥蜀山:“四个确保”护航换届风清气正

04-26 15:27   安徽纪检监察网  

为扎实推进换届选举工作,合肥市蜀山区纪委监委充分发挥监督职能,从严从实做好换届纪律和换届风气监督,强化建章立制、教育引导、风险排查、廉政审核等关键环节,切实做到换届风气监督与换届工作同研究同部署,确保换届选举风清气正。

建章立制,确保组织保障到位。围绕换届廉政风险点、重点程序和关键环节,印发《严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》,建立健全违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制,抽调精干力量,成立3个指导组,“一对一”对镇换届工作全程做好现场督导。

教育引导,确保纪律宣传到位。要求各级领导班子、党员干部和相关工作人员深入学习换届政策法规和纪律规定,引导其认真履职、遵规守纪,确保换届纪律要求入脑入心,念好换届纪律“紧箍咒”。联合区委组织部制作发放《换届纪律提醒卡》,及时通报严肃换届纪律典型案例,举办换届专题培训会,对重点人员进行集中培训,截至目前,已培训党员干部400余人(次)。

风险排查,确保跟进监督到位。聚焦换届风险排查,对全区94个村(社区)的政治生态进行研判和动态更新,对排查换届工作中可能出现的廉政风险点进行实地督查。全程参与监督选举工作各个环节,加强监督信息共享,充分运用好“信、访、网、电”等监督举办平台,畅通群众反映问题渠道,发挥联查联办和快查快结机制作用,对信访举报和监督检查中发现的问题线索,即收即办、快查快办,坚决做到零容忍,严查处。

廉政审核,确保人员谈话到位。区纪委监委主要负责人专门对有关换届镇党委、纪委主要负责同志和重点岗位人员以及换届拟提名人选进行谈心谈话,开展有针对性的谈话22人(次)。坚持抓早抓小,注重源头防治,严把党风廉政审核关,按照干部管理权限,对提名的39名镇党委委员提名人选、21名镇纪委委员提名人选,分层分级做好审核把关,避免“带病提拔”“带病上岗”问题发生。(合肥市纪委监委)

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