安庆市采取定量和定性相结合方式，对全市各县（市）、区和市直各单位党委（党组）及其班子成员开展政治生态分析研判，全方位、动态衡量各地各部门政治生态状况，推动构建“积极向上、干事创业、风清气正”的良好政治生态。

建立“7+5”指标体系。制定《政治生态分析研判实施方案》，明确由市纪委监委、市委组织部牵头，会同审计、信访、督查考核办等27个部门，对各地各部门领导班子和领导干部进行“绘图”。其中，领导班子重点围绕党的政治建设、思想建设、制度建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争7个方面进行，设立22项一级指标、47项二级指标；班子成员重点从“德、能、勤、绩、廉”5个方面综合考量，每个方面均以具体事例、具体工作推进状况为指引，分优缺点进行正反分析刻画。

实行“自评+联评”精细成像。被研判单位领导班子和领导干部分别撰写800字左右的工作总结和个人小传，条目式反映单位和个人的优缺点，同时对本单位领导班子和班子成员进行简要点评。工作组根据27个成员单位结合各自职能，提供的具体问题、明确线索或突出成效，进行联动评议。

开展“调研+谈话”全面印证。从纪委监委、组织部、督查考核办等部门抽调人员组建调研谈话小组，深入研判对象单位实地走访，重点查看研判对象的工作状况和群众评价。采取“导向式、印证式、变通式”谈话，让谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，引导谈话对象卸下思想包袱，谈出实情，谈出效果。（安庆市纪委监委）