今年以来，休宁县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，采取“3+3+3”模式，对全县66名受处理处分党员干部开展暖心回访工作，帮助其放下思想“包袱”、轻装上阵。

落实三类回访实施主体。按照分级管理和属地管理相结合的原则，由案件审理室负责，对委本级自办案件的9名受处分人员实施暖心回访；对12名运用第一种形态处理的人员按照“谁主办谁回访”原则由承办部门开展回访；乡镇纪委及其他纪检监察组织对其自办案件的45名受处分人员开展暖心回访后，及时将回访结果向县纪委监委审理室报备。

严格“三步走”回访程序。第一步，做好回访前的准备，调阅原案卷宗，制定暖心回访方案，明确回访的范围、程序、方式；第二步，做好回访中的教育，坚持因人分类施策，对轻微违纪问题和严重腐败问题区分开来，对前者通过思想教育激发干事创业热情、对后者重点做好警示教育，帮助其认错悔错改错；第三步，做好回访后的整理，对回访过程做好详细记录，并帮助协调解决有关问题。

灵活使用三种回访方式。根据被处分人身份、违纪性质、工作特点等情形，灵活采取相应回访方式，确保回访教育质量和效果。今年来，考虑到农村党员出行不便和农忙等情况，对15名农村受处分党员进行了上门回访；对由县纪委监委给予处分但属于下级纪检监察组织管辖的4名党员和监察对象，按照管理权限委托乡镇纪委监察办进行了回访；采取座谈回访方式，听取47名回访对象所在单位党组织意见，充分了解其工作态度、工作作风、工作业绩等情况后，有针对性地与回访对象开展谈心谈话，帮助鼓励回访对象重拾信心更好地投入工作。（黄山市纪委监委）